Die Automobilindustrie und mit ihr die gesamte Branche der Entwicklungsdienstleister steht vor erheblichen Veränderungen und Herausforderungen. Vom Verbrenner zu E-Mobilität und Wasserstoff, autonomes Fahren und neue Mobilitätsdienste. Viele neue Ideen, Entwicklungen und Projekte müssen gestemmt werden.
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Innerhalb des Bertrandt Konzerns gibt es seit Mai 2021 ein neues Betriebsratsgremium. Am 19. Mai fanden am Standort Immendingen der Bertrandt Technologie Betriebsratswahlen statt.
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2. Sondierungsgespräch zum Zukunftssicherungstarifvertrag Im zweiten Sondierungsgespräch mit IG Metall, Betriebsräten und Geschäftsführung am 31.Mai wurde intensiver über die Themen Definition von Zielbilder, Geschäftschancen und Transformation gesprochen. Nach wie vor sieht sich das Unternehmen nicht in der Lage, mittel- oder langfristige Ziele in neuen Geschäftsfeldern zu definieren.
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Sondierungsgespräche zum Zukunftssicherungstarifvertrag haben begonnen Am 29. April haben endlich die Sondierungsgespräche zum Zukunftssicherungstarifvertrag zwischen Geschäftsführung und IG Metall begonnen. Das Gespräch an sich ist schon eine kleine Sensation, denn einen derartigen Dialog hat es in der langen Bertrandthistorie noch nie gegeben! Der Zeitpunkt könnte passender nicht
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IAV, ein weltweit führender Engineering-Partner der Automobilindustrie, und die IG Metall haben sich in der 4. Verhandlungsrunde auf den Abschluss eines neuen Haustarifvertrages für das Unternehmen über eine Laufzeit von 36 Monaten geeinigt. Betriebsbedingte Beendigungskündigungen sind für die gesamte Laufzeit ausgeschlossen, die tariflichen Entgelte werden ab zum 1. Juli 2022 um 2,3 Prozent erhöht und ein umfassendes Budget zur Qualifizierung für die Mitarbeitenden bereitgestellt.
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Das Thema Transformation ist auch bei Bertrandt in aller Munde und wurde in den Betriebsversammlungen immer wieder thematisiert. Passiert ist seitdem wenig! Mehrere Aufforderungen der Betriebsräte – zuletzt in einem offenen Brief – endlich in konstruktive Gespräche zu gehen und Transformation gemeinsam mit der Belegschaft zu gestalten, hat die Geschäftsführung mit Verweis auf die aktuelle Pandemie und wirtschaftlichen Druck eher ausweichend beantwortet.
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Beginnen wir mit zwei simplen Fragen: Du wünschst Dir verlässliche Gehaltserhöhungen für z. B. die nächsten zwei Jahre? Eine Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden bei gleichem Lohn hältst du für lange überfällig? Dann ist für Dich ein Haustarif der Weg, um diese Wünsche auch in Erfüllung gehen zu lassen!
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Vor der ordentlichen Hauptversammlung der Bertrandt AG am 26.02.2021 (https://www.bertrandt.com/#gref), fordern Betriebsrätinnen und Betriebsräte der Wolfsburger Bertrandt-Gesellschaften gemeinsam mit der IG Metall eine nachhaltige Geschäftsstrategie ein. Im Mittelpunkt sollen dabei die Qualifizierung hin zu künftigen Geschäftsfeldern und Beschäftigungssicherung stehen.
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schön, dass Du dich auf dieser Internetseite umschaust. Wir freuen uns über jeden Besucher – egal ob schon Mitglied oder noch mitgliedschaftsinteressiert oder einfach nur neugierig 🙂
Weiterlesen →Erste Mitgliederversammlung aller Gesellschaften in Tappenbeck Am 18. Februar hat die erste Mitgliederversammlung aller gewerkschaftlich organisierten Kolleg*innen am Standort Tappenbeck stattgefunden. Wer war alles da? Es waren Mitglieder der IG-Metall aus allen Gesellschaften des Standortes Tappenbeck vertreten. Unsere Gewerkschaftssekretärin Silvia Schied hatte zu diesem Termin zusätzlich noch
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