Aktuelle Meldungen

Sondierungsgespräche zum Zukunftssicherungstarifvertrag haben begonnen

Sondierungsgespräche zum Zukunftssicherungstarifvertrag haben begonnen

Sondierungsgespräche zum Zukunftssicherungstarifvertrag haben begonnen Am 29. April haben endlich die Sondierungsgespräche zum Zukunftssicherungstarifvertrag zwischen Geschäftsführung und IG Metall begonnen. Das Gespräch an sich ist schon eine kleine Sensation, denn einen derartigen Dialog hat es in der langen Bertrandthistorie noch nie gegeben! Der Zeitpunkt könnte passender nicht

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Aus der Branche: IAV und IG Metall einigen sich auf neuen Haustarifvertrag

Aus der Branche: IAV und IG Metall einigen sich auf neuen Haustarifvertrag

IAV, ein weltweit führender Engineering-Partner der Automobilindustrie, und die IG Metall haben sich in der 4. Verhandlungsrunde auf den Abschluss eines neuen Haustarifvertrages für das Unternehmen über eine Laufzeit von 36 Monaten geeinigt. Betriebsbedingte Beendigungskündigungen sind für die gesamte Laufzeit ausgeschlossen, die tariflichen Entgelte werden ab zum 1. Juli 2022 um 2,3 Prozent erhöht und ein umfassendes Budget zur Qualifizierung für die Mitarbeitenden bereitgestellt.

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Transformation vor Ort – Hubertus Heil diskutiert mit Betriebsparteien

Transformation vor Ort - Hubertus Heil diskutiert mit Betriebsparteien

Das Thema Transformation ist auch bei Bertrandt in aller Munde und wurde in den Betriebsversammlungen immer wieder thematisiert. Passiert ist seitdem wenig! Mehrere Aufforderungen der Betriebsräte – zuletzt in einem offenen Brief – endlich in konstruktive Gespräche zu gehen und Transformation gemeinsam mit der Belegschaft zu gestalten, hat die Geschäftsführung mit Verweis auf die aktuelle Pandemie und wirtschaftlichen Druck eher ausweichend beantwortet.

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Entgeltstruktur oder lieber gleich ein Haustarifvertrag?

Entgeltstruktur oder lieber gleich ein Haustarifvertrag?

Beginnen wir mit zwei simplen Fragen: Du wünschst Dir verlässliche Gehaltserhöhungen für z. B. die nächsten zwei Jahre? Eine Wochenarbeitszeit unter 40 Stunden bei gleichem Lohn hältst du für lange überfällig? Dann ist für Dich ein Haustarif der Weg, um diese Wünsche auch in Erfüllung gehen zu lassen!

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Pressemitteilung: Bertrandt-Beschäftigte fordern Zukunftstarifvertrag mit der IG Metall

Pressemitteilung: Bertrandt-Beschäftigte fordern Zukunftstarifvertrag mit der IG Metall

Vor der ordentlichen Hauptversammlung der Bertrandt AG am 26.02.2021 (https://www.bertrandt.com/#gref), fordern Betriebsrätinnen und Betriebsräte der Wolfsburger Bertrandt-Gesellschaften gemeinsam mit der IG Metall eine nachhaltige Geschäftsstrategie ein. Im Mittelpunkt sollen dabei die Qualifizierung hin zu künftigen Geschäftsfeldern und Beschäftigungssicherung stehen.

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Warum diese Seite?

Warum diese Seite?

schön, dass Du dich auf dieser Internetseite umschaust. Wir freuen uns über jeden Besucher – egal ob schon Mitglied oder noch mitgliedschaftsinteressiert oder einfach nur neugierig 🙂

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Erste Mitgliederversammlung aller Gesellschaften in Tappenbeck

Erste Mitgliederversammlung aller Gesellschaften in Tappenbeck

Erste Mitgliederversammlung aller Gesellschaften in Tappenbeck Am 18. Februar hat die erste Mitgliederversammlung aller gewerkschaftlich organisierten Kolleg*innen am Standort Tappenbeck stattgefunden. Wer war alles da? Es waren Mitglieder der IG-Metall aus allen Gesellschaften des Standortes Tappenbeck vertreten. Unsere Gewerkschaftssekretärin Silvia Schied hatte zu diesem Termin zusätzlich noch

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Betriebsräte, IG Metall und Belegschaft – warum auch die Belegschaft tätig werden muss!

Betriebsräte, IG Metall und Belegschaft – warum auch die Belegschaft tätig werden muss!

BR und Gewerkschaft können mehr erreichen, wenn sie sich gemeinsam für ein und dieselbe Sache stark machen. Doch ohne die Belegschaft ist selbst diese Partnerschaft nichts!

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Betriebsräte und IGM – warum wir beides brauchen!

Betriebsräte und IGM – warum wir beides brauchen!

Die Notwendigkeit von BR und Gewerkschaft wird bei Bertrandt größtenteils auf emotionaler Ebene geführt. Für viele Kolleg*Innen scheint es hier um eine Glaubensfrage zu gehen, bei der als Antwort das Gegenüber auf jeden Fall „bekehrt“ werden muss. Wir möchten im Folgenden Fakten für die Diskussion liefern, denn Wissen ist besser als Vermutungen, Hörensagen oder Halbwissen.

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Es wird ernst: Entlassungen bei Bertrandt – Wie sicher sind unsere Arbeitsplätze?

Es wird ernst: Entlassungen bei Bertrandt – Wie sicher sind unsere Arbeitsplätze?

Gerüchte über Entlassungen von ganzen Abteilungen, Mitarbeitergruppen, Projektgruppen kursieren in allen Standorten des Unternehmens. Die Unsicherheit ist groß. Welche Projekte und Aufträge laufen weiter?

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