Bertrandt

Mitarbeiterbefragung 2022: Arbeitszufriedenheit bei der Bezahlung

17.06.2022 | Der Unternehmensbefragung zufolge ist jede*r zweite Mitarbeiter*in des Entwicklungsdienstleisters Bertrandt unzufrieden mit dem gezahlten Gehalt. Warum ist das so?


Ohne Tarifvertrag musst Du Deinen Arbeitsvertrag, Dein Entgelt und jede Gehaltserhöhung allein aushandeln. Zudem kann Dir Dein Arbeitgeber alles viel leichter wieder wegnehmen. Dann heißt es auf einmal, wegen der schlechten wirtschaftlichen Lage oder warum auch immer gibt es in diesem Jahr keine Gehaltserhöhung und kein Weihnachtsgeld, Ihr müsst verzichten und länger arbeiten – und Du kannst als Einzelner wenig ausrichten. Wenn Arbeitnehmer jedoch gemeinsam unter dem Dach der Gewerkschaft kollektive Arbeitsverträge – also Tarifverträge – durchsetzen, dann sind die Arbeitsbedingungen nicht nur besser, sondern auch viel besser abgesichert.