Jobabbau bei Bertrandt

IG Metall im Austausch mit Arbeitsminister

13.12.2024 | Zahlreiche Bertrandt-Beschäftigte müssen weiterhin um ihren Job bangen. Der Ingenieursdienstleister mit Hauptsitz in Ehningen plant in Deutschland einen Kahlschlag. Bis zu 1200 Arbeitsplätze sollen abgebaut werden, rund 600 davon allein in Tappenbeck vor den Toren Wolfsburgs. Vom geplanten Stellenabbau sind hauptsächlich hoch qualifizierte Fachkräfte in den Bereichen digitale und physische Entwicklung betroffen, aber auch Teile der Verwaltungsbereiche und Führungskräfte sind davon bedroht.

Kündigung bei Bertrandt?

So wehrst Du Dich erfolgreich!

13.12.2024 | Der Arbeitgeber kann aktuell nicht erklären, dass die Arbeitsplätze bei Bertrandt dauerhaft wegfallen. Das ist in den letzten Wochen immer deutlicher geworden. Daher wird mit einer großen Wahrscheinlichkeit jede Kündigung bei Bertrandt anfechtbar sein.

Starke Allianz

IG Metall und Betriebsrat setzen sich für den Erhalt von Arbeitsplätzen bei Bertrandt ein

29.10.2024 | Die Betriebsversammlung bei der Bertrandt Technologie GmbH stand vor allem im Zeichen des vom Unternehmen angekündigten Stellenabbaus.

Bertrandt entscheidet sich gegen 500-600 Beschäftigte am Standort Tappenbeck

30.09.2024 | Liebe Kolleginnen und Kollegen, am Standort Tappenbeck stehen uns herausfordernde Zeiten bevor. Es sind betriebsbedingte Kündigungen geplant, die viele von uns betreffen könnten. In dieser schwierigen Situation möchten wir, die IG Metall, euch unsere volle Unterstützung zusichern.

Bertrandt und die Suche nach einem fairen Entgeltsystem

23.09.2024 | Über Jahre hinweg zog sich das Projekt zur Schaffung eines fairen und transparenten Entgeltsystems bei Bertrandt hin. Die IG Metall hat von Beginn an deutlich gemacht, dass faire Entgeltsysteme nur mit der Gewerkschaft realisierbar sind. Dies liegt nicht nur an den rechtlichen Rahmenbedingungen, die den Gewerkschaften vorbehalten sind, sondern auch an den begrenzten Durchsetzungsmöglichkeiten eines Betriebsrats, solch ein komplexes Thema zu verhandeln.

Bertrandt Compensation ohne Ende!?

05.09.2024 | Die IG Metall unterstützt ausdrücklich das Vorgehen der Betriebsräte bei Bertrandt in Bezug auf die Einführung des neuen Entgeltsystems “Bertrandt Compensation”. Wir erkennen die Bemühungen und die konstruktiven Vorschläge der Betriebsräte an, die in den Workshops eingebracht wurden, um ein maßgeschneidertes und gutes Entgeltsystem zu entwickeln.

Bertrandt

Entscheidung in den Rechtsstreitigkeiten über eine Entgelterhöhung aus Juli 2022

02.07.2024 | Wolfsburg/Tappenbeck – Zur Vermeidung langwieriger Gerichtsverfahren wurde jetzt entschieden, dass die entsprechenden Mitarbeitenden von Bertrandt eine 4-prozentige Entgelterhöhung rückwirkend zum 1. Juli 2022 erhalten. Diese Einigung kommt nach intensiven Verhandlungen zustande, um weitere gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden. Die Vereinbarung sieht vor, dass die entsprechenden Anspruchsberechtigten die rückwirkende Entgelterhöhung erhalten werden.

Gerichte sehen Verstoß gegen Gleichbehandlungsgrundsatz

IG Metall gewinnt auch in zweiter Instanz vor dem Landesarbeitsgericht Hannover gegen Bertrandt

24.04.2024 | Hannover/Wolfsburg – Die IG Metall hat auch in zweiter Instanz vor dem Landesarbeitsgericht Hannover einen Sieg gegen das Unternehmen Bertrandt errungen. Der Entwicklungsdienstleister hatte versucht, bestimmte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von einer kollektiven vierprozentigen Gehaltserhöhung zum 1. Juli 2022 auszuschließen, was laut der Urteile aus Braunschweig und Hannover gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstößt.

Unsere Social Media Kanäle